|
|
Roszczenie o ustalenie istnienia stosunku pracy
Jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 15 listopada 2006
(sygnatura akt I PK 98/06), roszczenie o ustalenie istnienia stosunku
pracy może być rozpoznane tylko przez sąd pracy i tylko ten sąd może,
uznając niezasadność, wydać orzeczenie oddalające powództwo, nawet gdy
przesłanką takiego rozstrzygnięcia jest uznanie cywilnoprawnego
charakteru stosunku łączącego powoda z pozwanym. To samo dotyczy
roszczeń, które mogą być wywodzone tylko ze stosunku pracy bez względu
na podstawę faktyczną sporu. W takiej sytuacji sąd pracy, stwierdzając
nieistnienie stosunku pracy, nie może przeznaczyć sprawy do rozpoznania
do wydziały cywilnego sądu, a rozpoznanie sprawy przez sąd pierwszej
instancji w składzie ławniczym nie uzasadnia uznania nieważności
postępowania ze względu na sprzeczny z przepisami prawa skład sądu
orzekającego (art. 379 pkt 4 Kodeksu postępowania cywilnego).
Orzecznictwo Sądu Najwyższego, Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych nr 21-22/2007 Źródło: Kancelaria Prawna Urowska i Wspólnicy |
|
Serwis PomocPrawna.INFO
Serwis PomocPrawna.INFO
|








